등록된 공지사항이 없습니다.
Q [기타] (교육담당자) 직원 중 일부만 개강 문자를 못 받았다고 합니다.
A

등록된 번호가 실제 번호와 다를 수 있습니다.

해당 직원분의 정확한 휴대폰 번호를 확인하신 후 고객센터에 번호 변경 및 문자 재발송을 요청해 주세요.


또한, 070 발신번호로 인해 스팸 처리될 수 있으니 직원분들께 스팸함 확인을 안내해 주시기 바랍니다.

Q [기타] (교육담당자) 관리자 사이트에서 수료증을 출력할 때 차시별 내역도 함께 출력할 수 있나요?
A

네, 관리자 사이트에서는 수료증 출력 시 차시를 선택하여 세부 내역 포함 출력이 가능합니다.

Q [기타] (교육담당자) 교육 관리자 사이트에 접속하고 싶습니다.
A

고객센터로 연락 주시면 관리자 사이트 주소와 로그인 정보를 메일로 안내해 드립니다.

관리자 사이트와 학습자 사이트는 별도의 주소이오니 주의해 주세요.

Q [기타] (교육담당자) 퇴사자가 발생했습니다. 교육 대상에서 제외해 주세요.
A

고객센터로 퇴사자 성함과 연락처를 알려주시면 교육 대상에서 제외 처리해 드립니다.

메일(pocketclass1212@naver.com)로 보내주셔도 됩니다.


Q [기타] (교육담당자) 신규 입사자 교육을 등록하려면 어떻게 해야 하나요?
A

아래 서류를 대표 메일로 보내주세요.


받는 메일: pocketclass1212@naver.com

첨부 서류: 훈련생 명부(소정 양식) + 사업자등록증 사본


접수 후 교육 등록이 완료되면 해당 직원분들께 개강 안내 문자가 발송됩니다.

Q [기타] 회사에서 교육 들으라고 하는데 저는 신청한 적이 없습니다.
A

소속 회사의 교육담당자분께서 직원분들의 교육을 일괄 신청하신 것입니다.

별도로 신청하지 않으셔도 정상적인 등록이니, 안내에 따라 수강해 주시면 됩니다.

Q [학습] 교육 시간은 총 몇 시간인가요?
A

과정마다 교육 시간이 다릅니다.

나의강의실에서 해당 과정의 차시 수와 시간을 확인하시거나,

교육담당자분께 문의해 주세요.

Q [학습] 매달 교육을 들어야 하나요?
A

교육 유형에 따라 다릅니다.

경비직무교육은 일반경비원 매월 2시간, 특수경비원 매월 3시간 수강하셔야 합니다.

산업안전보건교육은 반기 12시간(무재해 사업, 사무직의 경우 50%), 수강하셔야 합니다.

수강 대상 여부와 교육 일정은 소속 회사의 교육담당자분께 확인해 주세요.

Q [기타] 교안이 세로로만 보입니다. 가로로 볼 수 없나요?
A

휴대폰으로 보시는 경우, 휴대폰 상단(또는 설정)의 화면 자동 회전 기능을 켜시면 가로로 볼 수 있습니다.

Q [학습] 교안(교육 자료)은 어디서 다운받나요?
A

로그인 후 나의강의실 → 해당 과정 → 학습하기 화면에서 교안 다운로드가 가능합니다.

등록된 자료가 없습니다.

훈련진행절차

1

수강신청

학습 사이트에서 원하는 과정을 선택하여 수강신청을 진행합니다.

온라인 신청 과정 선택 신청서 작성
2

계약 진행

신청 내용을 바탕으로 훈련위탁계약을 체결합니다.

계약서 검토 위탁계약 체결 조건 확인
3

학습 시작

학습 일정에 맞춰 교육과정을 진행합니다.

일정 확인 교육 시작 진도 관리
4

학습자 평가 및 강사 채점

학습자는 평가에 응시하고, 강사는 첨삭 및 채점을 진행합니다.

학습자
평가 응시 과제 제출
강사
첨삭 진행 채점 완료
5

수료 확정

학습자의 진도율·평가 점수 달성을 확인하여 수료/미수료를 확정합니다.

진도율 확인 평가점수 검토 수료 판정
6

수료(결과)보고·비용신청

공단으로 수료(결과)를 보고하고 정부지원금을 신청합니다.

수료보고서 작성 공단 제출 지원금 신청

안내사항

진행 기간
학습기간 1개월 또는 2개월 (과정별 상이)
수료 보고 기한 종강 후 2주 이내
주의사항
  • 각 단계별 정확한 절차 준수 필요
  • 학습 기간 연장 불가
문의 및 지원
전화 문의 학습지원팀 070-5220-2334
이메일 문의 hrd@pocketclass.co.kr
운영시간 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00)

환급제도란?

본 교육원의 인터넷원격훈련 과정은 고용노동부로부터 인정받은 사업주 직업능력개발훈련(위탁) 과정으로, 훈련비는 사업주가 부담하고 정부가 이를 지원하는 제도입니다.

정부 지원이 정상적으로 이루어지도록 다음 사항을 반드시 준수해주시기 바랍니다.

유의사항

01
본인 직접 수강 의무

훈련세부일정에 따라 본인이 직접 훈련을 수강하여야 하며, 대리 또는 허위 수강 등을 하는 경우에는 노동부로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 없습니다.

02
수료 조건
근거법령: 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 11조

훈련실시기간 내에 모든 평가에 참여하여 수료기준에 도달한 수료생에 한하여 해당 사업주는 고용노동부로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 있습니다.

03
부정행위 시 제재
근거법령: 국민평생 직업능력개발법 55조

강의수강(출석), 학습보고서, 평가, 훈련비납입 등의 대리 또는 허위 작성, 기타 부정한 방법으로 수료하여 훈련비용의 지원을 받거나 받고자 하는 경우 제재를 받습니다.

향후 해당 사업주는 5년의 범위에서 고용노동부령으로 정하는 기간 동안 직업능력개발훈련의 수강제한 및 훈련 비용지원을 받을 수 없게 될 수도 있습니다.

본인인증

부정수료, 대리수강, 허위수강 등의 방지를 위해 한국산업인력공단의 훈련생인증(mOTP) 시스템을 통해 본인인증을 진행합니다.

학습 시 인증
최초 인증 학습 전, 최초 로그인(지사 가입 시) 및 최초 수강 시 핸드폰 또는 I-PIN 인증 (mOTP 이용 불가)
일일 인증 수강 기간 내 1일 1회 본인인증 진행 (대체수단 : 핸드폰 또는 I-PIN 인증)
시험(평가) · 과제 시 인증
응시 전 인증 시험(평가) · 과제 응시 직전 본인인증 진행 (대체수단 : 핸드폰 또는 I-PIN 인증)
mOTP 인증 5회 오류 시 핸드폰 등 본인인증 1회 진행 후 다시 mOTP 이용 가능

수료 기준

진도율 80% 이상 학습 진도율
학습 총점 60점 이상 시험(평가) · 과제 총점 ※ 과정별로 상이할 수 있으므로 과정 상세 페이지 참고

학습 제한 사항

1일 학습분량 제한

고용보험 환급과정은 1일 최대 8시간을 초과하여 수강 불가

※ 건전한 학습문화 정착과 국가 예산의 불필요한 낭비를 막기 위해 모든 환급과정에 적용됩니다.

차시별 최소학습 시간

과정심사 시 인정받은 학습시간의 50%를 달성한 경우에만 해당 차시 학습 진도율 인정

※ 예: 1차시 학습 분량이 60분일 경우, 30분 이상 학습 시 진도율 인정

시험(평가) · 과제

중간(진행단계)평가
학습 진도 50% 이상 달성 시 응시 가능
응시횟수 1회
제출방식 시간 종료 후 자동 제출
중간평가 응시 후 다음 차시 학습이 가능합니다.
최종평가
학습 진도 80% 이상 달성 + 중간평가(있을 경우만 해당) 완료 시 응시 가능
응시시간 60분 제한 수강 기간 내 1회 응시 가능
재응시 기간 내 응시 이력 있을 경우 훈련 종료 다음날부터 7일간 무제한 재응시 가능
평가 진입 시부터 시간이 흐르며, 임시저장 시에도 계속 흐릅니다. 재입장 없이 한 번에 응시 완료를 권장합니다.
과제
학습 진도 80% 이상 달성 시 제출 가능
제출횟수 1회 제출 완료 후 수정/재제출 불가
임시저장 최종 제출 전 수정 가능 반드시 임시저장 상태에서 내용 수정 및 보완
보안 파일은 채점이 불가하므로 보안 해제 후 제출해 주세요.
베낀(모사)답안 처리기준
적용 대상 주관서술형, 과제(레포트)
적용 기준 100% 일치 시 타인의 답안을 그대로 또는 일부 수정하여 제출
처리 결과 해당 답안 0점 처리
베낀답안 확인 방법
1단계 시스템 자동 베낀답안 체크
2단계 교강사에 의한 베낀답안 체크관리
3단계 학습지원팀(운영자) 베낀답안 체크관리
최종 확인된 베낀답안 0점 처리